Katalog - Antiquariat Thomas Haker
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Ladwig, Désirée H., Jürgen Kunze und Michael Hartmann:: Exit matters - Auf dem Weg in die Projektgesellschaft (Forum Personalmanagement / Human Resource Management) Band 10.

Frankfurt, Peter Lang, 2011. ISBN: 9783631610589

gebundene Ausgabe. 252 S. : Sehr guter Zustand. Titel leicht berieben.

Artikel-Nr.: 538504

Lattmann, Charles( Hrg. ):: Das Assessment- Center- Verfahren der Eignungsbeurteilung. Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt. ( Management Forum) .

Physica Heidelberg, 1989. ISBN: 3790804193

Broschur 307 S. : Guter Zustand Bibl-Ex. Seiten mit Unterstreichungen und Anmerkungen. Einband mit Knick- und starken Gebrauchsspuren.

Artikel-Nr.: 459172

Lepke, Achim: Die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten. Leitfaden für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte. (=Bücherei `betrieb + personal`, Band 21).

Stollfuß Bonn, 1978. ISBN: 3084462119

Paperback/ broschiert 138 S. : Einband mit minimalen Spuren vom Ablösen eines Bibliotheksetiketts. Guter Zustand Bibl-Ex.

Artikel-Nr.: 429947

Lorenz, Michael und Uta Rohrschneider:: Mitarbeiter professionell führen : sofort zum Ziel mit den besten Arbeitsmitteln, Methoden und Präsentationen auf CD-ROM.. Haufe BusinessTools.

Planegg bei München : Haufe, 2004. ISBN: 9783448051421

Paperback 280 S.; mit Abb. + 1 CD-ROM, Beil. (48 S. : Ill.), in Mappe. 27 cm, : Sehr guter Zustand. Mappe mit einigen wenigen kl. Flecken, sonst sehr gut erhalten.

Artikel-Nr.: 817723

Lührmann, Thomas:: Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung.. Mit einem Geleitw. von Georg Schreyögg. Gabler Edition Wissenschaft : Betriebliche Personalpolitik.

Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. ISBN: 9783835003392

Paperback XI, 376 S. : Bibl.-Ex., Guter Zustand. Mit Widmung des Autors.

Artikel-Nr.: 829395

Lührmann, Thomas:: Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung.. Mit einem Geleitw. von Georg Schreyögg. Gabler Edition Wissenschaft : Betriebliche Personalpolitik.

Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. ISBN: 9783835003392

Paperback XI, 376 S. : Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln. Sonst Seiten sauber.

Artikel-Nr.: 835645

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